Sáu nhân tố cần tránh khi đi phỏng vấn PDF. In Email
Viết bởi dongdo   

Không chuẩn bị trước và thể hiện sự không chuyên nghiệp trong lúc phỏng vấn, sẽ đánh mất cơ hội để có được việc làm. Hãy tránh xa những điều dưới đây...interview

1. Không chuẩn bị trước cho cuộc phỏng vấn là một sai lầm lớn. Trước khi đến cuộc phỏng vấn xin việc, hãy chuẩn bị kỹ, lập kế hoạch và thực tập trước ở nhà.

2. Không truyền đạt một cách rõ ràng và hiệu quả. Đây là điều quan trọng trong lúc phỏng vấn và cả trong quá trình làm việc. Sự lo lắng sẽ làm suy nghĩ của bạn bị xáo trộn, vì vậy bạn phải chuẩn bị thật tốt và thực hành nhiều về nội dung cuộc phỏng vấn để khi trực tiếp đối mặt với nhà tuyển dụng, bạn trình bày một cách lưu loát.

3. Gây hấn, kiêu ngạo. Không một ai muốn thuê một người hoặc làm việc chung với một người có suy nghĩ rằng họ vượt trội hơn những người khác. Cẩn thận với thái độ của bạn. Đồng thời, nếu bạn nghĩ bạn là một người được bao quanh bởi sự kém cỏi, nên gạt bỏ ý nghĩ đó đi. Tự tin là thái độ tốt nhất. Sự kiêu ngạo hay kém cỏi thì thật là tồi tệ.

4. Bào chữa những yếu kém. Không một ông chủ nào bỏ của cải ra để thuê một người chỉ biết làm sai mọi việc mà không biết chịu trách nhiệm cho những việc mình làm, lại còn tìm cách bào chữa. Bạn phải biết chịu trách nhiệm cho những gì bạn làm. Bạn sẽ không bao giờ có được sự đánh giá cao bằng việc đổ lỗi cho người khác khi bạn làm sai. Cũng như đừng giải thích cho những mặt yếu kém của bạn trong lúc phỏng vấn mà hãy thể hiện sự chuyên tâm học hỏi.

5. Nói xấu về những nơi làm việc trước. Thậm chí những ông chủ trước đây của bạn là những người ích kỷ, gây khó dễ cho bạn thì cũng không được sỉ nhục họ trước nhà tuyển dụng tương lai. Nói xấu sau lưng là một điều cấm kỵ nơi công sở. Tốt nhất là đừng nói xấu họ trong lúc phỏng vấn. Khi bạn được hỏi “Vì sao bạn nghỉ làm ở đó?” Hãy đáp lại rằng “Tôi muốn tìm kiếm cơ hội để phát huy tốt cho những mục tiêu công việc của mình. Và công ty ông là cơ hội để tôi thực hiện được điều đó”.

6. Bắt tay một cách yếu ớt. Vì sao mọi người nghĩ bạn sẽ là một nhân viên tệ, nếu bạn đưa ra cái bắt tay yếu? Điều này nghe như không hợp lôgic, đúng không? Đơn giản là vì nó không để lại một ấn tượng tốt cho nhà tuyển dụng. Vì vậy, hãy bắt tay một cách mạnh mẽ và tự tin nhưng cũng đừng bóp chặt tay họ và giật mạnh. Nếu bạn không muốn làm hỏng cuộc phỏng vấn thì đừng thể.

Cập nhật ngày Thứ hai, 07 Tháng 5 2012 10:30
 

Giới thiệu các cơ sở đào tạo

Giới thiệu các cơ sở đào tạo

Trong suốt 10 năm thành lập trường Trung cấp Công nghệ và Quản trị Đông Đô đã gặt hái được những thành tích nhất định trong ngành giáo dục. Hiện nay nhà trường đã đầu tư cho cơ sở vật chất với diện tích đất sử dụng trên 5000m2.

Năm 2011, song song với việc khẳng định chất lượng đào tạo,  Nhà trường đang thực hiện chiến lược phát triển và mở rộng thêm các cơ sở nhằm đáp ứng nhu cầu của sinh viên cũng như đảm bảo cho các em có môi trường học tập chuẩn mực để đạt kết quả học tập tốt nhất.

Dự kiến đến năm 2015 sẽ đầu tư xây dựng tòa nhà 20 tầng - Đông Đô CTM.

Đọc thêm...
More:

Tuyển sinh Trung cấp chính quy Hành chính văn phòng (khai giảng 19/02/2012)

THÔNG BÁO TUYỂN SINH

TRUNG CẤP CHUYÊN NGHIỆP CHÍNH QUY

♦ NGÀNH ĐÀO TẠO:

Hành chính văn phòng

♦ HÌNH THỨC TUYỂN SINH: Xét tuyển

♦ ĐỐI TƯỢNG TUYỂN SINH

• Hệ 1 năm: sinh viên đã có một loại văn bằng (nghề, sơ cấp, TC, CĐ, ĐH…) muốn chuyển sang học một ngành khác tại trường.

• Hệ 2 năm: học sinh đã học hết lớp 12 THPT hoặc bổ túc THPT (Những bạn trượt tốt nghiệp THPT cũng có thể nộp hồ sơ xét tuyển).

• Hệ 3 năm: học sinh đã tốt nghiệp THCS.

Đọc thêm...
More:

Chương trình đào tạo hệ Trung cấp

♦ CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO NGÀNH TÀI CHÍNH KẾ TOÁN

Download tại đây

♦ CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO NGÀNH TIN HỌC

Download tại đây

♦ CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO NGÀNH DU LỊCH

Download tại đây

Đọc thêm...